ВТБ нарастил число зарплатных клиентов в Красноярском крае: регион стал одним из драйверов роста

Банк ВТБ по итогам 2025 года зафиксировал рекордное расширение портфеля зарплатных клиентов по всей стране. Общее число россиян, получающих заработную плату на карты ВТБ, превысило 11 млн человек. Существенный вклад в эту динамику внёс Красноярский край, где количество сотрудников, подключённых к зарплатным проектам банка, увеличилось примерно на 19% за год.

Сибирский регион усиливает позиции ВТБ

Рост в Красноярском крае отражает активное укрепление позиций ВТБ в регионах Сибири. Эксперты отмечают, что регион характеризуется диверсифицированной экономикой — от промышленности и добывающих отраслей до крупного государственного и корпоративного сектора. Именно эти сегменты традиционно формируют спрос на комплексные зарплатные проекты, включающие не только выплаты, но и сопутствующие банковские сервисы.

Для ВТБ рост числа зарплатных клиентов в регионе означает не просто увеличение эмиссии карт, а расширение долгосрочных отношений с предприятиями и организациями, где банк становится ключевым финансовым партнёром.

Более 20% рынка — и планы на дальнейшее расширение

По итогам 2025 года доля ВТБ на рынке зарплатных проектов в России уже превышает 20%. Банк публично заявляет о намерении увеличить этот показатель до 25% в ближайшие годы, делая ставку именно на регионы с высоким экономическим потенциалом, включая Красноярский край.

Рост доли обеспечивается за счёт конкурентных условий обслуживания, развития цифровых сервисов и интеграции зарплатных проектов с другими продуктами — ипотекой, потребительскими кредитами, накопительными и инвестиционными решениями для сотрудников компаний.

Почему бизнес выбирает ВТБ

Аналитики указывают, что для работодателей ключевыми факторами выбора банка остаются надёжность, масштаб инфраструктуры и возможность централизованного обслуживания персонала. ВТБ, как один из системно значимых банков страны, активно использует эти преимущества, предлагая крупным и средним компаниям гибкие условия подключения и сопровождения зарплатных проектов.

Для сотрудников переход на зарплатные карты ВТБ часто сопровождается доступом к льготным условиям по кредитным продуктам, бонусным программам и расширенным возможностям дистанционного обслуживания, что дополнительно стимулирует рост клиентской базы.

Значение для банковского рынка региона

Увеличение числа зарплатных клиентов в Красноярском крае усиливает конкуренцию на региональном банковском рынке. Зарплатные проекты традиционно считаются стратегически важными, поскольку формируют стабильный поток клиентов и создают основу для перекрёстных продаж банковских продуктов.

Эксперты полагают, что в 2026 году ВТБ продолжит активное развитие в регионе, а рост зарплатного портфеля станет одним из ключевых факторов укрепления позиций банка в Сибири. В условиях борьбы за качественного клиента именно такие проекты могут определить расстановку сил между крупнейшими игроками банковского рынка.